Katsaus: Uudenlaiset työtilat

Hybridityö on tullut jäädäkseen. Tavallisinta on työskennellä 2-3 päivää toimistolla ja loput etänä: Hybridimalli asettaa työpaikoille uusia vaatimuksia. Ergonomia säilyttää asemansa korkeimpana prioriteettina mutta työpaikan monipuolisuus ja yhteisen identiteetin muodostumisen tärkeys korostuu. Minkälainen kalustus auttaa parhaiten pääsemään näihin tavoitteisiin?

Tuottavat hiljaiset tilat 

Monitilatoimistoissa ei ole kiinteitä työpisteitä, sen sijaan työntekijä siirtyy eri tiloihin työtehtäviensä mukaisesti. Monitilatoimisto sisältää yleensä monenlaisia tiloja, esimerkiksi yhteistyöhön ja innovointiin, perinteiseen päätetyöhön tai keskittymistä vaativiin tehtäviin hiljaisissa tiloissa. Voit itse valita sinulle sopivimman paikan työntekoon tilanteesta ja päivästä riippuen. Mieti millaisia tarpeita työpaikallasi on löytääksesi sopivimman kalustusratkaisun sekä työrauhaan että vuorovaikutustilanteisiin sopiviin tarpeisiin. 

Kokoushuoneet ja tilat yhteistyölle 

Avotilat ja yhteiset tilat ovat tavallinen näky uudenlaisissa toimistoissa. Vastaanotto on muunnettu kutsuvaksi oleskelutilaksi, jossa vierailijat toivotetaan tervetulleiksi mukavilla istuimilla. Samalla sisääntulo ja vastaanottotila toimivat työntekijöiden kohtaamispaikkana. Moni toivoo neuvottelutiloja usealle osallistujalle mutta myös projektitiloja nopeita palavereja varten. Onnistuneet monikäyttöiset tilat tekevät työpaikasta viihtyisämmän. Uudet ajatukset ja ideat, kestävät materiaalit ja hyvin harkittu kalustus on ratkaisu. 

Sosiaalinen työpaikka 

Joustavuus etätöiden suhteen on positiivinen asia suurimmalle osalle työntekijöitä mutta fyysisellä toimistolla on edelleen erittäin tärkeä rooli yrityksissä. Siinä on taikaa, kun ihmiset tapaavat kasvotusten. Ideat muuttuvat uusiksi innovaatioiksi ja paremmiksi ratkaisuiksi kahviautomaatilla tai lounaalla ja lähtevät kunnolla lentoon monitoimitiloissa, joissa ihmiset viihtyvät. Tämmöisissä toimitiloissa yrityskulttuuri muotoutuu ja kukoistaa, mikä vuorostaan luo arvoa kaikkiin yrityksen toimintoihin.